Asociación Española de Técnicos de Natación 

Derecho a la desconexión digital: excepción durante la baja médica

El derecho a la desconexión digital, es un derecho laboral que tienen las personas trabajadoras (tanto los trabajadores por cuenta ajena como los empleados públicos) a no conectarse a ningún dispositivo digital de carácter profesional durante sus periodos de descanso, permisos, vacaciones o incapacidad temporal.

Oferta de empleo en Alzira, Valencia

Actualmente estamos en búsqueda activa de un monitor para nuestra escuela de natación Tenisquash, en Alzira, Valencia.

Información, inscripción y tarifas

Ya puedes consultar información sobre el Congreso AETN 2025, acerca de las tarifas y realizar la inscripción a través del Formulario

CERRADA: Oferta de empleo en Santa Cruz de Tenerife

Se abre proceso selectivo para el puesto de Director Técnico y Primer Entrenador para la temporada 25/26 en el Club Deportivo Teneteide.

Novedades en la reincorporación tras la excedencia voluntaria

El 12 de marzo de 2025, la sala social del Tribunal Supremo ha dictado una Sentencia que ofrece mayores garantías para los trabajadores en excedencia voluntaria, estimado que tienen derecho a reincorporarse a la empresa por delante de cualquier conversión de contratos temporales en indefinidos.

Oferta de empleo: Club Deportivo UpStream Valladolid

Temporada 2025-2026
El Club Deportivo UpStream abre un proceso de selección para el puesto de Entrenador/a Responsable, una posición clave para el desarrollo estratégico y deportivo del club.

Ofertas de empleo en Ibiza

El Club Náutico Santa Eulalia (Ibiza) inicia el proceso de selección para un nuevo entrenador/a para la temporada 2025/2026 (inicio septiembre 2025)

Extinción del contrato por impago de salarios

El día 3 de abril de 2025, ha entrado en vigor la Ley Orgánica 1/2025 de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia que, entre otros, introduce modificaciones relevantes en el ámbito laboral.

Uno de los cambios que incorpora es en materia de extinción del contrato por impago o retrasos en el pago de salarios.

Hacia el registro horario digital

Desde mayo de 2019 en España y para todas las empresas, con independencia del tamaño y del sector, es obligatorio llevar un control horario de todos sus trabajadores.
Actualmente, el control horario se tiene que realizar mediante un sistema objetivo y fiable de registro diario de las horas de entrada y salida de los empleados, en sus respectivos turnos laborales.

OFERTA DE TRABAJO TEMPORADA 2025/2026

La sección de natación del ORDIZIA KIROL ELKARTEA, necesita entrenador para las diferentes categorías.


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