Concatenación de contratos temporales
Los contratos temporales, tras la reforma laboral aprobada en 2021 mediante Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, pasaron a llamarse contratos de duración determinada.
Este tipo de contratos ha sufrido muchos cambios con el objetivo de limitar la temporalidad e impulsar los contratos indefinidos.
Contrato de sustitución
La reforma laboral que entró en vigor el 30 de marzo de 2022, cambió el contrato de interinidad por el actualmente llamado contrato temporal para la sustitución de la persona trabajadora (contrato de sustitución).
No comunicar la baja laboral a la empresa puede acabar en despido
Desde el 1 de abril de 2023 ya no es necesario que los trabajadores den traslado a las empresas de los partes de baja, desde entonces, se han producido numerosos conflictos que están siendo resueltos en la Jurisdicción social.
Os presentamos la mesa redonda del área de rendimiento:
Jordi Toca, entrenador del @CN_Banyoles
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Joan Lluís Mas, entrenador del @cnvic_etb
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Jaume Fontdevila, entrenador del @CNOlot
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