Compartimos con todos los socios de la AETN las dos charlas técnicas que impartió Roger de Manresa los días 20 y 27 de enero de 2024
El Ministerio de Trabajo y Economía Social, junto a CCOO, UGT, CEOE Y CEPYME han acordado la adopción de medidas para garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Las personas que hayan pedido una adaptación de jornada o que hayan solicitado el permiso de cinco días por accidente o enfermedad graves, han dejado de estar blindados frente al despido al haber sido eliminada la nulidad automática para estos supuestos